社内での取り組み

Corporate Initiatives

新日本科学PPDは
社員同士の顔が見える会社です

全社会議毎月、全社員参加の会議を開催。
情報共有や意識統一を行う重要な機会です。

レコグニション難しい案件への対応、優れた社内活動など、社員の努力や実績を認識、称賛する機会を設けています。
お互いの素晴らしい活躍を認め合い、社員のモチベーションの向上を目指します。

オープンオフィス「オープンオフィス」といった会社や部署のトップと直接意見交換ができる機会を定期的に開催。
業務に限らず、どのようなことでも話せる機会です。
新人からベテラン社員まで誰でも参加できます。

社内改善活動部署の垣根を超え、様々なメンバーでチームが結成され、社員自らがより良い職場環境をつくる取り組みを行っています。

社内のスペシャリストとの
交流社内には、様々なスペシャリストがおり、気軽に問い合わせることができます。また、英語のコミュニケーションやシステムを使用する際など、困った際のサポート体制が整っています。

メンター制度「上司・部下」の関係とは別に「メンター・メンティー」といった関係を構築し、新入社員が業務や会社に一日も早く馴染めるようにサポートしています。

社員同士の交流イベントや各種行事、研修などが充実しています。

納涼会勉強会スポーツサークル社内交流会忘年会 etc.